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人到中年,我的收入能随机倍增 第两百一十七章 来自老板的祝福

作者:落魄的蛤蟆 分类:都市 更新时间:2024-04-27 10:31:24直达底部

 

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    京城,财大。

    白欣带着宋水清入校准备集团的招聘活动。

    先是要去大学里面的活动展会进行演讲,再就是直接安排去集团应聘。

    想要入职她们的腾影集团,可不是那么简单的。

    十五个人里面,大概就能过一个。

    人事部HR提出的一些问题,主要是测试大学生的三观,以及临场反应。

    真到集团应聘这天,那叫一个人山人海。

    有些人心有傲气,不断的说自己有多优秀。

    大学里面干过多少出类拔萃的事,这种人往往直接被淘汰。

    连第二轮都无法进入。

    有些人虽然口才不是太好,来的时候明显还很紧张。

    却经常喜欢扶老奶奶过马路。

    家庭条件还是不怎么好的那种,莫名其妙就应聘上了。

    还有人在大学或者班里当过小领导,负责一些同学事宜。

    你问她做这些事,最大的骄傲是什么?

    她说是能指挥同学。

    拜拜了,下一位。

    当过小官还有官瘾,最开心的竟然是指挥同学。

    这种人入了职场,肯定也是媚上欺下的典型。

    HR考核,本身就是一种心理测试。

    大家都是一个学校,不关心你私生活的情况下,主要考虑的就是三观问题。

    还有人你问她这辈子做过最丟脸的事是什么?

    她说是跟男朋友那啥的时候,被突然踢门而入的闺蜜给看到了。

    然后这个女生就直接拿到了集团的入职通知书。

    她自己都是懵逼状态。

    HR给出的理由是诚实,这种事都能在这种重要场合说出来。

    不是傻就是实在。

    问其它人的时候,很多人竟然说在老师面前摔一跤。

    这明显就是扯淡。

    能当HR的往往都是擅长心理学的。

    集团第一要求就是三观正,那她们肯定往这上面去考核。

    你把她们当傻子,那你自己基本就是个大傻子了。

    所以啊,但凡是在职场待了五年以上的。

    大学生这种群体就是稍微动动眼皮,她们也能大致判断你在想些什么?

    这跟专业无关,跟职场上的规则有关。

    在这个地方,那就是小江湖。

    人人都想往上爬,那人人就都是你的竞争对手。

    怎么才能让自己上去,当你天天去想这些东西的时候,本身的专业见识,以及个人经验都会与日俱增。

    这个时候再回看大学时期的自己。

    往往就是幼稚。

    想不明白当初的自己怎么会那么煞笔。

    这就是HR看现在这群大学生的眼光。

    白欣因为有老板的授意,再加她那个位置本来就是集团人人都羡慕的高位。

    正跟单位里面的老板秘书一样,老板不在她就是二号首长。

    走出去风光无限那种。

    一路过五关斩六将,才能拿到集团最终的实习资格。

    实习三个月,还会有一个转正考核。

    转正之后,才真正算集团内的一员。

    张婉怡跟柳清就是这次实习生当中的一员,两人为了入职腾影集团。

    从十月开始就在网上查一切关于这个集团的资料。

    不查不知道,一查吓一跳。

    集团内部员工竟然爆料,在腾影集团最高的不是工资。

    而是奖金。

    老板经常莫名其妙就会发奖金,这都不是关键。

    关键还是这集团很年轻,却已经成了行业内数一数二的大企业。

    要不咋说机会都是留给有准备的人呢!

    她俩准备时间做长,工作做得细。

    提前还在宿舍当中演练了各种各样的HR临场问题。

    又在网上总结到一定的经验。

    最终得出的答案就是真诚二字。

    不管HR问什么,回答必须真诚。

    绝对不要欺骗或者靠撒谎,来显得自己能力突出。

    那只会被人一眼看穿。

    腾影的招聘,共收到一万多份简历。

    能被通知来应聘的,这本身就已经淘汰了一半以上。

    过一轮,又淘汰一半。

    两人一路杀到最后,虽然还不知道实习期工资。

    但以腾影集团的过往来看,估计是不会太差的。

    企业入高校的秋季招聘,整整持续了十天左右。

    这期间腾影也是投入了巨大的人力物力。

    光HR人力资源部,就派了二十多位过去。

    这才从一万多份简历当中,选出了这么一千多位。

    白欣站起来恭喜道:“首先恭喜各位顺利获得腾影集团的实习资格,其次到了下午,我们集团董事长会亲自来欢迎大家,并为大家讲一讲腾影集团的文化,以及创业之路。”

    “好。”

    张婉怡跟柳清都有些激动的鼓掌,这可不是大学里面的那种专题演讲。

    而是来自于集团最大BOSS的亲自下场。

    这本身就极为难得好吗?

    只有到了职场,才能理解这种机会。

    老板不是那么好见的,你可能在这边工作一年两年。

    都无法跟他说上那么一两句话。

    腾影集团那肯定是有自己的演讲大厅,坐一千多人完全不在话下。

    张婉怡跟柳清都来得非常早,不管她们在网上怎么搜,基本都无法找到这集团背后的大BOSS。

    如今从万人大军里面杀了出来,这才有机会见他一面。

    你要说不激动都是假的。

    腾影集团从来不搞什么太虚张声势的东西,陈平生更不喜欢搞那些。

    好比上台前主持人介绍一大堆,还专门夸老板有多牛逼。

    他就不喜欢这种。

    这次过来还是因为宋水清跟他说,这些刚参加工作的实习生,都想见老板一面。

    也希望能收到老板的祝福。

    他也就来了,正如他跟自己定义的那样。

    从普通人当中来,也会最终回归到普通人当中去。

    除了钱稍微多一点,他从不认为自己就比这些大学生聪明。

    演讲大厅将所有灯光都关掉之后,前面那个电影屏幕也就开始放腾影集团关于自己的企业宣传片。

    也是用这一段短片告诉这些实习生。

    腾影集团究竟在做什么,它又在哪些行业都有扎根。

    从最早的水果再到娱乐,沸羊羊餐饮,啵啵奶茶,鹿角咖啡,腾辉百货,腾升生鲜,腾超商管等。

    这无疑就是一个横跨多产业的超级集团。

    自己入职的企业越有实力,她们这些实习生当然也就越骄傲。

    等到十分钟的企业宣传短片结束之后,陈平生才开始上台。

    大家鼓掌很热烈。

    他挥手示意大家都停下,不需要这样。

    并当场讲了两个自身经历。

    “有一次我在集团内部搞了一个马拉松赛跑,本来我自己跑得还挺快的,结果一直都是第二名,临到终点的时候,我前面那个第一名的小伙突然就摔倒了,然后我这人到中年腰力还不怎么好的老板就拿第一了。”

    “你们知道那小伙现在在哪吗?”

    张婉怡跟柳清都觉得那小伙摔得好,他要不摔一下,老板还怎么拿第一啊。

    抢老板风头,这不是找死吗?

    几乎在场的人都是这样的一个想法。

    换她们,肯定也会这样干。

    陈平生却道:“他被我开了,因为我觉得这种风气不好,当天晚上他就提着东西离开了,身为老板我理解他这种行为,但我绝对不认可这种媚上的风气。”

    “还有一次,我在企业办管理层的篮球大赛,本意是想告诉大家,辛苦工作的同时也不要忘了健身。”

    “我自己觉得自己篮球打得还是不错的,但那场球赛打下来我发现,那颗球一大半的时间都在我手里,不管别人怎么抢,怎么投,他好像都会轻易回到我手里。”

    “只有一个刚进企业的小伙,因为他的部门老大生病了,这才让他临时补上,他撞倒我两次。”

    “所有人都觉得他要完蛋了,我给他连升了三级。”

    “你们知道那场球赛的其它管理层现在在哪吗?”

    “不知道。”

    张婉怡跟柳清同时摇头,其它那些实习生也是同样。

    陈平生道:“他们全部都被我开了,其中还有两个企业的高级副总。”

    “告诉大家一个事,我曾是街上卖榴莲起家,幸运的是娶了一个好老婆,不幸的是因为买不起房,每次去老婆娘家吃饭都会被丈母娘冷嘲热讽,那个时候我就在暗暗发誓,我有一天一定要让她刮目相看,甚至是让她后悔不已。”

    “当我真正做到这一天的时候才发现,其实我对她并没有恨意,她也仅仅只是希望自己的女儿过得幸福一点罢了。”

    “我讲这个事,不是因为想跟大家传达自己的励志故事,仅仅是想告诉你们,我曾经就是一个街头卖榴莲的,并没有多么高大上,运气好才让企业做到如今这个地步。”

    “我本身都没有觉得自己有多优秀,甚至压根比不上在坐的各位,你们好歹还有一张名校毕业证,我除了钱多一点企业大一点,啥都没有。”

    “这种情况下,当企业开始兴起那股媚上的风气,跑马拉松要让我这个老板赢,打篮球也要想尽办法的让我这个老板出风头。”

    “我觉得一旦这种风气在企业当中流行起来,我们离破产也就不远了。”

    “所以,哪怕那两个打篮球的高级副总能力都不弱,甚至还很强,我也毫不犹豫的开掉了。”

    “因为我觉得连他们都开始那么做的时候,底下员工只会纷纷效仿。”

    “那企业还会有前途吗?”

    “绝对不可能,只会越来越死。”

    张婉怡跟柳清想过很多次老板登场的情况发生,但万万没想到,他是如此的接地气。

    要知道一旦到他那个地步,不管说什么都是香的。

    他却毫不犹豫的告诉她们,自己觉得很不耻的那些事。

    没有任何美化,甚至也绝不往自己身上添加半点传奇色彩。

    实实在在的告诉她们,老板也只是一个稍微有点钱的普通人罢了。

    并没有任何的不同之处。

    该说不说,这种老板才是最受大家喜欢的。

    因为他不会高高在上,更不会因为自己的地位讲一些你听不懂的话。

    当然。

    以上那两个例子也是实实在在的告诉她们,在腾影集团,你不需要媚上。

    上司做得不对,你尽管投诉就完了。

    集团内部那是有独立的稽查组。

    不归任何部门管,权力大得超乎想象。

    它连老板都能查。

    陈平生没讲太多,他最后还是回答了这些实习生最关心的话题。

    “大学毕业之后,意味着大家都要开始新的人生,我在这里也祝大家都能在接下来的生活当中,顺顺利利,开开心心。”

    “身为老板,最关键的还是要回答你们关于集团内部给实习生的福利待遇问题,首先实习期员工暂定薪资为八千,包吃包住,等会议结束之后,你们都可以去找后勤部领取自己单身公寓的钥匙。”

    “他们会带你们去。”

    “另外,三十年前子靠父,三十年后父靠子,大学毕业意味着你们都可以工作赚钱了,父母养你们到这个年纪不易,出来工作切莫再找家里的老父母要钱。”

    “为了让你们顺利跨过这一段刚参加工作没钱的尴尬期,我个人为你们每人提供一万现金当接下来的生活费,祝大家都能在三个月后顺利转正。”

    轰~~

    掌声雷动,几乎所有人都站起来鼓掌。

    掌声久久不息,因为她们都能从这短短的几分钟内,深深的感受到来自老板的善良。

    他不止是为她们解决最难的住宿问题。

    还直接为她们提供了一笔生活费。

    要不是这笔钱,她们也只能找家里的父母要。

    来腾影之后不需要了。

    因为出了大学,企业就是她们的最强后盾。

    这就是老板想要给她们传达的。

    财务部出动十二个人,才将一千五百万的现金搬到这个集团内部的最大会议厅。

    排队领钱,人手一万。

    后勤部又带她们去找自己的房间,二环内的单身公寓。

    拎包就能入住。

    还是一人一个房间,这你在实习期敢想?

    张婉怡跟柳清兴奋得几乎一跳三米高。

    什么才叫贴身为员工考虑,这就是啊。

    不止解决了她们的生活费问题,还直接安排如此舒服的公寓当宿舍。

    这太难以想象了。

    (本章完)

    
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